Descripción
El Administrador de Casos de Estabilización de Vivienda en CCR (Centro para la Resiliencia Comunitaria) trabaja como parte de un equipo multidisciplinario de socios comunitarios y otro personal de ACCESS que trabajan juntos para apoyar a los participantes y familias que han sido afectados por los incendios para obtener o mantener la estabilidad de la vivienda. incluirá, entre otros, poblaciones como personas mayores, discapacitados y nuestros vecinos más vulnerables que no tienen vivienda o corren el riesgo de quedarse sin vivienda. El candidato ideal tiene experiencia trabajando con problemas relacionados con personas sin hogar, abuso de sustancias, salud mental e historial de trauma. Este puesto ubicará y asegurará oportunidades de vivienda permanente para nuestros participantes mientras brinda un alto nivel de atención coordinada e informada sobre el trauma.
Sobre ACCESS
ACCESS es un equipo enérgico, diverso y compasivo que crea un cambio positivo en la comunidad todos los días. Si eres dedicado, trabajador y te apasiona ayudar a los demás, ¡ACCESS es el lugar para ti!
Deberes y responsabilidades del puesto
- Ayudar a los participantes del programa a realizar búsquedas de vivienda. Negociar con los propietarios potenciales en nombre de los participantes.
- Ayudar en la tramitación y presentación de solicitudes de vivienda (subvencionada y no subvencionada).
- Colabore con el equipo multidisciplinario del participante del programa que trabaja con los participantes y sus familias para garantizar servicios impecables y resolver cualquier problema potencial.
- Programe y realice visitas domiciliarias con los participantes en sus hogares, cuando sea necesario.
- Desarrollar un plan de estabilización de vivienda individualizado con los participantes y sus familias. Incluyendo, pero no limitado a, actividades de desarrollo de habilidades y otras habilidades que promuevan la estabilidad de la vivienda. Empoderar a las familias en la resolución de problemas en base a sus fortalezas.
- Documente oportunamente todos los contactos familiares, consultas, seguimiento y servicios utilizando formularios proporcionados por ACCESS y otras agencias que requieren papeleo. Esto puede incluir información sobre los servicios proporcionados a los participantes en el Sistema de información de gestión de personas sin hogar (HMIS) cuando sea necesario.
- Participar en reuniones y asistir a todas las capacitaciones requeridas por ACCESS y otras agencias participantes.
- Realizar inspecciones de posibles unidades de vivienda permanente donde residirán los participantes del programa.
- Mantener la confidencialidad de la información y los registros de acuerdo con todas las Políticas y procedimientos de confidencialidad.
Requisitos de la Posición:
- Creencia en la misión de ACCESS de proporcionar alimentos, calor y refugio.
- Al menos 1 año de experiencia en gestión de casos trabajando con poblaciones vulnerables o experiencia similar en la evaluación de las necesidades de servicios sociales de las familias y vinculando a las familias con los recursos apropiados para satisfacer las necesidades identificadas.
- Excelentes habilidades informáticas, incluida la competencia en programas de software, incluidos, entre otros, productos de Microsoft Office y aplicaciones basadas en la web.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con niños, padres, personal y profesionales.
- Experiencia demostrada en la evaluación de las necesidades de servicio social de las familias y en vincular a las familias con los recursos apropiados para satisfacer las necesidades identificadas. Además, comprender los principios del aprendizaje de adultos y la dinámica familiar.
- Debe tener buenas habilidades interpersonales, de comunicación escrita y comunicación oral.
- Capacidad para mantener una conducta profesional cuando se trabaja con personas que se encuentran en situaciones difíciles.
- Se prefiere conocimiento demostrado en el campo de la concientización y/o tratamiento de alcohol y drogas.
- Se requiere que este puesto tenga un teléfono celular emitido por el trabajo (en lugar de un teléfono celular, hay otras opciones similares disponibles según el Formulario de elección de teléfono celular de la agencia).
- Licencia de conducir válida de Oregón con registro que sea aceptable según las pólizas de seguro de ACCESS.
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)
ACCESS brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, ACCESS cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones.